OECD ülkelerinde yürütülen politika ve iş dünyasına sağlanan destekler, istihdamın artışına katkı sağladı. Geçen yıl, OECD’de istihdam oranındaki cinsiyet farkı daraldı. Paris merkezli Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) verilerine göre, 2023 yılında istihdam oranı yüzde 70’e yükselerek rekor seviyeye ulaştı. Bu rakam, 2022’deki yüzde 69,3 seviyesinden artış gösterdi. Kadın istihdam oranı yüzde 63,2’ye, erkek istihdam oranı ise yüzde 76,9’a yükselerek cinsiyet farkı daraldı. Aynı zamanda, 15-64 yaş arası çalışanlar arasında iş gücüne katılım oranı da kadınlarda yüzde 66,6, erkeklerde ise yüzde 80,8 ile en yüksek seviyeye ulaştı.
Öte yandan, OECD bölgesinde işsizlik oranı Şubat ayında genel olarak yüzde 4,9 seviyesinde sabit kaldı. Bu veriler, istihdamı destekleyen politika ve iş dünyasına sağlanan desteklerin etkili olduğunu gösteriyor. Kadın ve erkek istihdam oranlarındaki artış, cinsiyet farkının azalmasına ve istihdamın genel seviyesinin yükselmesine katkı sağladı.
OECD’nin çalışmaları ve destekleri, istihdam konusunda olumlu sonuçlar doğururken, işsizlik oranının da istikrarlı bir seyir izlediği görülüyor. Bu veriler, ülkeler arasındaki politika uygulamalarının istihdam üzerindeki etkilerini gösterirken, ekonomik büyüme ve istihdamın birbirini desteklediği bir döngü oluşturduğunu ortaya koyuyor.
Ülkeler arası işbirliği ve politika koordinasyonu, istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması konularında önemli bir rol oynamaktadır. OECD’nin bu alandaki çalışmaları, üye ülkelerin istihdam politikalarını geliştirmelerine ve daha etkili adımlar atmalarına yardımcı olmaktadır. Sonuç olarak, OECD ülkelerindeki istihdam oranındaki artış ve cinsiyet farkının azalması, ekonomik kalkınma ve sosyal refahın güçlenmesine katkı sağlamaktadır. Bu olumlu gelişmeler, OECD ülkelerinin gelecekte de istihdam konusundaki başarılarını sürdürmelerine destek olacaktır.
