Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabı üzerinden doğum yapan kadın çalışanların ücretsiz izin döneminde, İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla yararlandığı Yarım Çalışma Ödeneği’nden aldığı toplam miktarı açıkladı. Doğum yapan kadın çalışanların istihdamdan ayrılmaması için 2016 yılından günümüze kadar analık hali izinlerinin bitiminden itibaren destekte bulunulmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu destek kapsamında doğum yapan kadınların istihdamda kalmasını sağlamak için yürürlükte olan Yarım Çalışma Ödeneği hakkında detaylı bilgi verdi. Bakan Işıkhan, aile kurumunun sağlıklı bir şekilde devamını sağlamak amacıyla çalışma hayatını kadınlar için kolaylaştırmaya ve desteklemeye devam ettiklerini belirtti.
Doğum yapan kadın çalışanlar, analık hali izinlerinin bitiminden itibaren ücretsiz izin döneminde İşsizlik Sigortası Fonu aracılığıyla Yarım Çalışma Ödeneği’nden yararlanabilmektedirler. 2016 yılında başlayan bu uygulama, 2024 yılı Haziran ayı sonuna kadar toplam 204,6 milyon Türk Lirası tutarında ödeme sağlamıştır. Bu uygulama sayesinde doğum yapan kadın çalışanlar, ekonomik olarak desteklenerek istihdamda kalmaları teşvik edilmektedir.
Bakan Işıkhan, doğum yapan kadınların sahip oldukları hakları korumak ve onlara destek olmak amacıyla bu uygulamanın devam edeceğini vurguladı. Yarım Çalışma Ödeneği, doğum sonrası dönemde kadın çalışanların iş hayatına dönüşlerini kolaylaştıran önemli bir destek mekanizması olmaya devam edecektir. Kadın çalışanların iş gücünde kalıcı bir şekilde var olmalarını teşvik etmek, aile ve iş yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olmak, sosyal güvence ve ekonomik destek sağlamak hedeflenmektedir.
Doğum yapan kadın çalışanların istihdamda kalmasını sağlayan Yarım Çalışma Ödeneği uygulaması, sosyal devlet anlayışı çerçevesinde kadınların haklarına sahip çıkmayı ve eşitlikçi bir yaklaşım sergilemeyi amaçlamaktadır. Toplumun temel yapı taşı olan aile kurumunun güçlenmesine katkı sağlamak adına yapılan bu destekler, kadınların iş gücünde aktif olarak yer almalarını teşvik etmektedir. Bakan Işıkhan, doğum yapan kadın çalışanlara verilen desteklerin sürekli olarak değerlendirileceğini ve gerekli iyileştirmelerin yapılacağını belirtti.
