Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), yayınladığı en güncel raporla üretken yapay zekanın küresel iş gücüne olası etkilerini gözler önüne serdi.
Raporda, dünya genelindeki her dört çalışandan birinin görevlerinin, üretken yapay zeka modellerinden doğrudan etkilenme ihtimali taşıdığı ifade ediliyor.
DÖRT ÇALIŞANDAN BİRİ RİSK ALTINDA
ILO, yapay zekanın iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaratacağına dair vurguda bulunsa da, çok az sayıda işin tamamen otomasyon riski taşıdığına dikkat çekiyor.
Ayrıca rapor, yapay zekanın yeteneklerinin son bir yıl içinde hızla arttığını ve artık web tarayıcıları ile e-posta gibi yazılımlar kullanabilen “etken” modellerin geliştirildiğini belirtiyor.
Bu durum, özellikle giriş seviyesi beyaz yaka pozisyonları için bir tehdit oluşturma potansiyeli taşıyor. Amerikan teknoloji şirketi Anthropic’in Başkanı Dario Amodei, bu tür teknolojilerin önümüzdeki bir ila beş yıl içinde giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını yok etme riski bulunduğunu belirtmişti.
İŞLERİN YERİNİ ALMAYACAK, ÇALIŞMA ŞEKLİNİ DEĞİŞTİRECEK
Bununla birlikte, ManpowerGroup’un İnovasyon Yöneticisi Tomas Chamorro-Premuzic, yapay zekanın insan gücünü tamamen ortadan kaldırmayacağını, ancak çalışma şeklimizi köklü bir biçimde dönüştüreceğini öngörüyor.
Chamorro-Premuzic’e göre, verimliliği artıran yapay zeka araçları, çalışanları ve yöneticileri bu yeni teknolojilerin sağladığı zamanı en iyi şekilde kullanmaya yönlendirecek.
İşverenler arasında ise, bilgi çalışanlarının günlük görevlerinin yapay zeka sistemlerini yönetmeye doğru evrileceği konusunda genel bir görüş birliği bulunuyor.
Bu yeni ortamda; etik değerlendirme, müşteri hizmetleri, ekip yönetimi ve stratejik düşünme gibi insana özgü becerilerin, her zamankinden daha fazla değer kazanacağı öngörülüyor.
