Sigorta sektörü, istihdam alanında oldukça önemli bir rol oynamakta.
2024 yılı itibarıyla Türkiye’deki sigorta şirketlerinde çalışan sayısı, bir önceki yıla göre yüzde 8 oranında artış gösterdi.
Türkiye Sigorta Birliği’nden (TSB) yapılan açıklamaya göre, sigortacılık sektörü, istihdam artışı ve genç yeteneklere sunduğu fırsatlarla dikkat çekmeye devam ediyor.
Sigorta şirketlerinde istihdam edilen kişi sayısı, geçen yıl itibarıyla 27 bin 540’a ulaştı.
ÇALIŞANLARIN İŞ DAĞILIMI
2024 verilerine göre, sigorta şirketlerinde çalışanların yüzde 71’ini genel müdürlük personeli oluşturmakta, yüzde 29’u ise doğrudan satış ekiplerinden oluşmaktadır.
Bu dağılım, sektörün yalnızca saha operasyonlarıyla değil, yönetimsel ve teknik kadrolarıyla da büyümekte olduğunu göstermektedir.
KADIN İSTİHDAMI
Sigorta şirketleri, kadın istihdamı konusunda da lider konumunu sürdürmekte.
2024 yılı itibarıyla sigorta sektöründe çalışanların yüzde 56’sını kadınlar, yüzde 44’ünü erkekler oluşturuyor.
Orta ve üst düzey yönetim pozisyonlarında ise erkeklerin oranı yüzde 56, kadınların oranı ise yüzde 44 olarak kaydedildi.
EĞİTİM DÜZEYİ
Çalışanların yüzde 69’unun üniversite, yüzde 10’unun ise lisansüstü eğitim aldığı, yüzde 7’sinin ilkokul, ortaokul veya lise diploması bulunduğu tespit edildi.
Bu veriler, sektörde nitelikli iş gücü ihtiyacına verilen önemi ve yüksek eğitim düzeyine sahip çalışanlara yönelik tercihleri ortaya koyuyor.
GENÇ ÇALIŞANLARIN ORANI
Sigorta sektöründe genç çalışan oranının da oldukça yüksek olduğu gözlemlendi. Çalışanların yüzde 78’i 26-45 yaş grubunda yer almakta, bu durum sektörün genç yeteneklere sunduğu fırsatları ve dinamik yapısını gözler önüne seriyor.
“ŞİRKETLERİMİZ İSTİHDAM YARATMAYA DEVAM EDECEK”
Açıklamada görüşlerine yer verilen TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, sektörün hem ekonomik kalkınmaya hem de istihdama önemli katkılar sağladığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
Sigorta şirketlerimiz, genç yetenekler için ciddi kariyer imkanları sunmaktadır. Sektör, genç ve nitelikli iş gücüne verdiği önemle büyümeye devam ediyor. Kadın istihdamındaki artış ve eğitim seviyesinin yükselmesi, şirketlerimizin ne kadar güçlü bir dönüşüm sürecinde olduğunu gösteriyor. İlerleyen dönemlerde de istihdam yaratmaya ve genç yeteneklere yeni fırsatlar sunmaya devam edeceğiz.
